为食堂规划无酒精午餐饮品菜单的管理者
苏打水和汤力水都可以单独供应,不必搭配烈酒。请确认拟定的菜单和饮品呈现方式符合雇主的酒精饮品政策。
为职场午餐提供简单明了的饮品选择时,可以单独供应苏打水或汤力水,不必加入烈酒。苏打水口味清爽、气泡十足;汤力水则带有苦味,但低卡和轻盈款的糖分及甜味剂含量各不相同。如果想提供开瓶即饮的无酒精替代品,请先查看包装标示的酒精度(ABV),并确认符合雇主的酒精饮品政策,再将其加入食堂菜单。
苏打水和汤力水都可以单独供应,不必搭配烈酒。请确认拟定的菜单和饮品呈现方式符合雇主的酒精饮品政策。
汤力水带有苦味;植物风味汤力水和标注为无酒精的即饮产品则各有不同风味。选择后者时,还需查看包装上的酒精度(ABV),并确认符合职场政策。
原味苏打水、低卡汤力水和轻盈款汤力水的配方各不相同。请对照实际供应产品的营养成分表和配料表,不要仅凭名称就认为它们可以互相替代。
先确定午餐饮品的类型,再仔细比较标签、配料和包装规格。
适合选择的情况:食堂想提供一款清爽的气泡饮品,无需加入烈酒。
需要考虑:苏打水没有汤力水的苦味;如需加入果露或其他配料,应单独评估。
适合选择的情况:希望在不含酒精的饮品中尝到汤力水的苦味。
需要考虑:请查看具体产品标签上的甜味剂和糖分信息;它与不加糖的苏打水并不是同一种饮品。
适合选择的情况:相比原味气泡饮品,更看重植物风味或柑橘风味汤力水。
需要考虑:“轻盈”并不代表不含糖或不含热量;请查看该产品自己的营养成分表。
适合选择的情况:食堂希望提供一款完整的成人风味饮品,而不是单独供应调饮饮料。
需要考虑:请确认包装上的酒精度(ABV),并核实产品名称和呈现方式是否符合职场政策。
| 关注重点 | 检查内容 | 您的需求 |
|---|---|---|
| 酒精含量与政策 | 检查整杯饮品的实际成分,而不只是调饮饮料。对于可能与酒精饮品相关的即饮产品,请查看包装上的酒精度(ABV)和雇主政策。 | 我想提供一款无需加入烈酒、且能在食堂菜单上清楚说明的午餐饮品。 |
| 风味 | 考虑菜单更适合原味气泡饮品、带苦味的汤力水,还是植物风味即饮饮品。若在苏打水中添加配料,应单独评估。 | 原味气泡饮品可能就足够了;我也可能更喜欢不搭配酒精饮品的汤力水苦味。 |
| 营养信息 | 查看具体产品每 100 ml 的能量和糖分。Coca-Cola Great Britain 标示,Schweppes 苏打水的能量为 0 kcal、糖分为 0 g;Tesco 标示,其低卡柠檬汤力水每 100 ml 含 2 kcal,糖分低于 0.1 g。 | 我想区分原味苏打水与仍含糖或使用甜味剂的汤力水。 |
| 配料 | 阅读甜味剂和配料表。Tesco 的低卡柠檬汤力水含安赛蜜 K 和三氯蔗糖;Britvic 的低卡印度汤力水含阿斯巴甜、糖精,并标有苯丙氨酸来源提示。 | 配料信息需要清晰明了,这样我才能选择符合个人偏好或要求的饮品。 |
| 包装规格 | 根据预计的午餐需求,比较单份装罐装饮品和大瓶装饮品。开封后请遵循所选产品的说明。 | 偶尔供应时,独立小包装可能更方便;大瓶装则需要安排开封记录和库存轮换。 |
单独供应汤力水,与在汤力水中加入烈酒,是两种不同的午餐饮品选择。
请在菜单上写清楚完整的饮品内容,例如“单独供应汤力水”,不要将烈酒作为职场午餐饮品的标准配料。
不同产品的配方各不相同。Fentimans 标示,其 Naturally Light 汤力水每 100 ml 含 18 kcal 和 3.4 g 糖;Tesco 的低卡柠檬汤力水则含有甜味剂。
请查看具体产品的营养成分表和配料表。如果需要选择不含糖的原味饮品,请查看无糖苏打水,而不要只凭“轻盈”二字判断。
宣传为金酒汤力替代品的饮品,可能会引发不同于单独供应苏打水或汤力水的职场政策问题。
下单前请查看包装上最新的酒精度(ABV),并确认产品及其菜单描述符合雇主政策。
午餐服务期间未能用完的饮品,仍需按照储存说明妥善处理。
根据预计需求选择瓶装规格,标记开封时间,并按照产品标签上的说明进行储存和开封后使用。
如果开封后的饮品无法在标签规定的期限内用完,可能需要丢弃。
以下示例展示了不同配方和包装形式的调饮饮料;同一品牌旗下的其他产品,其配料和营养信息可能有所不同。
产品系列包括轻盈款汤力水,以及 Fever-Tree 称为无酒精地中海风味金酒汤力的饮品。
除汤力水系列外,Schweppes 还提供原味苏打水,适合喜欢清爽气泡口感的人。
Naturally Light Tonic Water 是一款风味汤力水。
Britvic 在其调饮饮料产品中提供低卡印度汤力水。
Tesco 提供 1 L 低卡柠檬印度汤力水。
Sainsbury's 提供 1 L 低糖印度汤力水。
以下产品为汤力水和姜汁汽水,适合用于制作不添加烈酒的食堂午餐饮品。不包括上文提到的苏打水或即饮饮品替代选择。
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独立小包装汤力水,适合制作不添加烈酒的午餐饮品。请查看配料标签,了解阿斯巴甜和苯丙氨酸来源信息;如果职场政策要求留存酒精度记录,请确认包装上的酒精度(ABV)。
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轻盈款印度汤力水,适合单独饮用,满足对汤力水苦味的喜好。“轻盈”不代表无糖:请查看最新包装上的营养信息;如果雇主要求留存酒精度记录,也请确认酒精度(ABV)。
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独立小包装地中海风味汤力水,适合制作不添加烈酒的饮品。它并非无糖之选;请查看最新营养标签,并在职场政策要求时确认包装上的酒精度(ABV)。
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轻盈款汤力水,适合单独作为午餐饮品,带来汤力水特有的苦味。它并非无糖之选;请对照包装上的营养成分表,如果职场要求留存酒精度记录,也请确认酒精度(ABV)。
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如果不喜欢汤力水的苦味,可以选择不加烈酒的姜汁汽水。“轻盈”不代表无糖;请查看营养标签,并在职场政策要求时确认包装上的酒精度(ABV)。
不能,关键要看最终饮品。单独供应苏打水或汤力水,就能提供无酒精饮品选择;加入烈酒后,整杯饮品便含有酒精。对于标注为无酒精的即饮产品,请查看包装上的酒精度(ABV)并确认符合雇主政策。
英国卫生与社会关怀部于 2018 年 12 月发布的低酒精饮品描述指南,适用于酒精度(ABV)不高于 1.2% 的饮品。但这并不意味着雇主的酒精饮品政策允许供应此类产品:请分别核对产品包装上的酒精度(ABV)和雇主政策。
这取决于雇主政策和拟供应的饮品。单独供应苏打水或汤力水,是简单明了的无酒精饮品选择;低酒精或可能与酒精饮品相关的即饮产品则应单独评估。英国健康与安全执行局指出,雇主应管理与酒精有关的职场风险。
不可以。苏打水是原味气泡饮品,汤力水则带有苦味,低卡款还可能含有甜味剂。请先根据所需风味选择,再比较具体产品的营养成分表和配料。
请遵循所供应瓶装饮品上的储存及开封后使用说明。根据预计的午餐需求选择瓶装规格,标记开封日期并轮换库存,不要假定所有汤力水开封后都能保存相同时间。